湖南星茂建设工程有限公司

Hunan xingmao construction engineering co. LTD

岗位一：财务经理     （待遇面议）

岗位职责：

1、组织公司财务核算及管理工作，建立和完善公司财务核算管理办法、流程及各项管理制度。

2、根据公司制定的经营目标和计划，组织和完善全面预算管理工作。

3、按照相关制度规定审核公司各项经营业务，有效控制好各项成本费用支出。

4、编制审核财务报表及财务分析报告，为公司经营决策提供准确的信息。

5、对财务日常工作进行审核和监督，包括采购申请单、货币资金支付、账务处理及文件报送的及时性、准确性进行审核。

6、负责审核项目竣工决算财务相关资料。

7、负责组织实施公司的资产清查工作。

8、负责税务票据的归档、保管，统筹调配各项目的进项发票，核算出每月税款，审核后进行纳税申报以及税款缴纳。

9、根据各项目具体情况，针对性的做税务筹划分析，组织实施纳税筹划，防范税务风险，尽可能的合理降低项目税负成本。

任职要求：

1、大专及以上学历，财务、会计、金融等相关专业；

2、5年以上财务管理工作经验，2年以上同行业税务工作相关工作经验，熟知建筑行业会计核算等财务管理流程；

3、熟知国家税法及建筑行业特定税收政策，熟练掌握税务政策、税务筹划、纳税申报工作；

4、有中级以上会计师职称，具有注册会计师资格证书者优先考虑。

岗位二：质量安全部经理/主管       （待遇面议）

岗位职责：

1、建立健全部门质量、安全管理制度，使部门管理规范化、流程化；

2、组织对本部门员工及项目部相关质量、安全人员的专业培训；

3、组织对新进场项目进行质量、安全技术交底，并形成书面记录；

4、组织公司各部门定期对所有在建项目进行检查；

5、参与竣工工程的预验和终验；

6、负责配合上级主管部门的专项监督检查工作；

7、负责组织质量事故、伤亡事故的调查、分析，对伤亡事故的赔付事项进行处理；

8、参与各工程项目总体工期进度策划、审核，对项目工期进度进行检查、监督；

9、负责公司工程项目的创优创奖工作。

任职要求：

1、年龄30～45岁；

2、工民建、土木工程等专业专科以上学历；

3、8年以上建筑、房地产企业相关专业工作经验；

4、丰富的现场及部门管理经验；

5、熟悉相关申报创建程序。

岗位三：综合管理部经理/主管      （待遇面议）

岗位职责：

1.熟悉企业人力资源管理体系和劳动法律法规；
2.全面负责部门工作的展开，推进和完善公司的各项制度，并进行监督、执行和追踪；
3.组织公司各岗位日常考勤、绩效考核、薪酬核算等；
4.管理公司的行政及后勤保障工作，确保公司的日常运行。
5.负责宣传公司的企业文化，树立良好的公司形象，保持公司积极向上的工作氛围；
6.各类公司公文文书、会议纪要、通知、红头文件、函件、报告、流程审批单的撰写、起草。
7.管理公司固定资产保管以及办公用品的合理采购、保证各部门工作的正常运转。
8.负责公司员工招聘、选拔、培训工作。
9.负责公司相关资质的维护、更新、升级等工作；
10.完成上级交办的其它工作。

任职要求：
1、年龄28～45岁，性别不限。

2、大专以上学历，人力资源管理、行政管理等专业。
3、5年以上人力资源管理、行政管理工作经验，有工程建设行业工作经验优先；
4、精通行政、人力资源管理体系运作；
5、具有较强的语言表达能力、应变能力、沟通能力及解决问题的能力和公文写作能力；
6、熟练操作计算机，办公自动化软件。　

岗位四：项目策划部经理/主管    （待遇面议）

岗位职责：

1、 主持制定公司新项目的施工总计划、组织设计、人工、设备、材料、机械、劳务等统筹进度计划，对项目的成本计划、质量计划、利润计划、创优计划及施工进度计划负责。

2、 负责主持编写项目施工策划、施工组织设计、重大施工方案及分项工程施工方案。

任职要求：

1、工民建相关专业，大专及以上学历；

2、5年以上工作经验， 3年以上同等岗位工作经验，持有一级、二级建造师资格证优先；

3、能熟练应用常用的工程绘图软件、办公软件、工程管理软件等工程技术应用工具；

4、熟悉图纸审核、方案编写、测量复核、资料管理等并掌握国家相关规范标准、施工工艺；

5、具备较强的沟通协调能力、统筹能力、抗压能力及成本意识。

岗位五：经营部 经理/主管      （待遇面议）

岗位职责：

1、负责业务信息的收集、整理、归档工作，客户资源的管理工作。

2、负责工程项目的经营统计工作。

3、处理投标过程中的各方面沟通;

4、负责与项目负责人、公司相关部门积极协调投标文件编制过程中的问题，确保投标文件按时投递。

5、其它与经营相关事情处理。

任职要求：

1、建筑行业等专业大专以上学历，有相关经验专业不限制；

2、5年以上相关工作经验；

3、熟练掌握相关建筑行业招投标流程，了解相关规定和政策；

5、善于撰写招标文件、合同及进行商务谈判；

6、工作严谨，善于沟通，具备良好的团队合作精神和职业操守；

7、具有市场开拓能力。

岗位六：施工员（房建为主）      （待遇面议）

岗位职责：

1、协助项目经理及技术负责人对本工程的现场管理，对施工现场出现的一些施工问题负主要责任；
2、读通施工图，参加施工图自审和会审，学习掌握和贯彻工程施工中的各项规章、规范和标准，并严格按照施工图相关规范和施工组织设计的计划要求组织施工。
3、编制施工现场的进度计划，编制相应材料、周转材料，劳动力、机械设备使用计划，并报项目经理核准后实施。
4、做好对作业班组的技术、质量、安全交底工作，并经常性的检验与督促。
5、认真做好施工日记的记录工作，及时搜集和整理本工程的技术资料和竣工验收资料。
6、负责对施工现场存在的质量、安全、文明施工等方面的事故隐患和问题进行检验和整顿。
任职要求：

1、大专以上学历，土建类、工民建、建筑工程等相关专业
2、施工现场2年以上工作经验，有施工员岗位资格证书优先。

3、熟悉建筑行业项目管理理论知识，熟悉施工技术安全等知识，专业技术能力强。
4、沟通协调能力强，心理素质好，责任心强，能吃苦耐劳，具有良好的敬业精神。